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TERCERA ENTREGA DE FINIQUITOS A TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA UNACH |
*Con un monto de 3.1 millones de pesos en el tercer pago, el último pago se realizará en noviembre
Tuxtla Gutiérrez, Chis., 28 OCT (SRN).-En la Sala de Usos Múltiples de la Biblioteca Central de la Universidad Autónoma de Chiapas (UNACH), el rector Ángel René estrada Arévalo y el secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de esta casa de estudios, David Gómez Calderón, entregaron a los trabajadores jubilados la tercera remesa de pagos correspondientes a la cláusula 34 de su contrato colectivo.
En este sentido Ángel René Estrada Arévalo señaló que con este tercer pago se liquidó al 90 por ciento de los requerimientos de la cláusula 34. Aclarando que el finiquito de los trabajadores del sindicato está concluido correspondiente a la cláusula 33. “El próximo mes se pagará lo que resta de la cláusula 34 para que al término de la administración este pago quede al corriente, compromiso por parte de esta administración con los trabajadores sindicalizados”. Para el pago de esta remesa se erogó 3.1 millones de pesos, monto contemplado para el último pago que se realizará en el mes de noviembre, para hacer un total de 50 millones de pesos que ha pagado la administración actual, como parte de recursos institucionales. El beneficio de este pago beneficiara a 135 trabajadores administrativos jubilados. Cabe señalar que para el último pago de cláusula 34, el cual se realizará en el mes de noviembre, sólo faltan 15 trabajadores más. Por su parte el líder sindical, David Gómez Calderón, en representación de sus agremiados, destacó el trabajo de gestoría, así como de voluntad del rector de la UNACH para la búsqueda de financiamiento que pueda cubrir el pago total de los trabajadores jubilados de 2007 a 2010. La cláusula 33 señala que la Universidad está obligada a cubrir a los trabajadores que se jubilen o pensionen independientemente de cualquier otra prestación a que tengan derecho, una gratificación en atención a su antigüedad, consistente en el importe de 21 días de salario por año laborado, siempre que tenga más de 15 años de servicios prestados. La cláusula 34 señala que al trabajador que renuncie se le liquidarán además de las prestaciones que le corresponde, una gratificación de acuerdo al tiempo laborado, 10 días de salario por año cuando tenga de 3 a menos de 10 años de servicio; 17 días de salario por año cuando tenga de 10 a menos de 15 años de servicio y 22 días de salario por año cuando tenga más de 15 años de servicios prestados. SRN/LDL.
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